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找发票进行工资避税需小心
编辑:徐州代理记账 来源:www.annuo168.com

  

  相比工资到手的喜悦,员工和老板都会为高额的税收感到头痛,因为双方都需要缴纳五险一金,且随着工资的增长,税负就更加重了。在不避税的情况下高达45%。在避税的时候请警惕这几种方式。

  1虚开发票抵扣

  这是目前很多企业常用的避税手法,不仅违规而且违法。企业将员工工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放,再让员工每个月找发票来冲抵,以报销的形式达到工资避税的目的。但如果长期大额处理的话,会造成企业费用异常,引起税务局关注和稽查。

  2现金方式发放工资

  有些公司以现金方式发放工资,而不使用银行代发。随着支付管理制度的发展,国家大力推行非现金结算,全面推行银行代发工资模式,设想一下:公司基本户有,员工也不少,公司又不在偏远山区,用现金发放工资正常吗?

  3补贴不申报个税

  有些企业会把饭补、话补、房补、结婚补贴、生日礼金没有合并工资进行纳税申报。

  4大量员工零申报

  强调一个比例问题,一个企业如果和同地区同行业相比,工资在3500以下的明显偏低的话,已经属于高风险企业,等待企业的将是税务稽查。

  5故意混淆劳务和工资申报

  很多劳动密集型企业,劳务工、临时工、第三方员工,很多属于劳务所得进行纳税申报,但却按照工资进行申报!尤其是营改增之后劳务公司、建筑企业等需要高度重视。根据个人所得税税法不是全职员工是不可以工资申报个税!